Oracle twierdzi, że nie prosił pracownika o gotowanie kont w chmurze

Oracle zaprzeczyła w sądzie federalnym w Kalifornii, że oskarżony przez byłego kierownika został zwolniony po tym, jak odmówiła gotowania kont w biznesie firmy w chmurze i zagroziła, że ​​rozwali zasady rachunkowości.

Wydaje się, że gigant oprogramowania i chmury obliczeniowej uzupełnia swoje pierwotne stanowisko, że pracownik został rozwiązany z powodu słabej wydajności, a nie jako informator, który dałby jej pewną liczbę zabezpieczeń na mocy przepisów o ochronie papierów wartościowych.

W składaniu w czerwcu w Sądzie Rejonowym Stanów Zjednoczonych Ameryki Północnej w Kalifornii Północnej, Svetlana Blackburn, starszy pracownik finansowy ager dla Ameryki Północnej SaaS / Cloud Revenue, twierdziła, że ​​jej zwierzchnicy polecili jej "dodać miliony dolarów w rozliczeniach międzyokresowych do sprawozdań finansowych, bez żadnego konkretnego i przewidywalnego rachunku za wsparcie liczb", ostrzegał ją, podejrzane rachunki.

[Więcej informacji: najlepsze usługi transmisji telewizyjnej]

Oracle zaprzeczyła oskarżeniu w swojej odpowiedzi we wtorek na skargę, a także zaprzeczyła, że ​​Blackburn kiedykolwiek powiedział jej przełożonemu, że "dmuchnie w gwizdek", jeśli nakazany, aby postępować zgodnie z modą.

Prawnicy firmy napisali, że działania, na które skarżyła się Blackburn, nie były odwetowe, ale oparte na "uzasadnionych, niedyskryminujących, związanych z pracą przyczynach, w tym bieżących problemach wydajnościowych Powoda i braku adresowania tego samego. ". Zgłoszenie odnosi się do rzekomego "niewłaściwego zachowania" Blackburn podczas pracy w Oracle i jej "wyboru do składania fałszywych i scurrilous zarzutów w tej sprawie."

Były pracownik nie był "demaskatorem" w ramach Reformy Wall Street w Dodd-Frank i Ustawa o ochronie konsumenta, która chroni pracowników przed dyskryminacją, ponieważ nie złożyła raportu "do Komisji" zgodnie z wymogami języka DFA, zgodnie z dokumentacją.

Blackburn, której zatrudnienie zostało zakończone po tym, co określiła jako pozytywny przegląd wyników w sierpniu 2015 roku, oskarża Oracle o bezprawne działania odwetowe zgodnie z ustawą Sarbanes-Oxley i Ustawą Dodda-Franka, które są przepisami, które mają na celu zapobieganie oszustwom księgowym i błędom w zakresie rachunkowości korporacyjnej oraz zapewniają ochronę osobom zgłaszającym przypadki naruszenia.

Oracle odrzuciła także zarzut Blackburn, że jej zatrudnienie w firmie "nagle się skończyło, ponieważ stawiała opór, odmówiła zaangażowania się i groził, że rozwali zasady rachunkowości, które rozsądnie uznawana za bezprawną. "W swojej skardze Blackburn zarzuciła również, że kierownictwo wyższego szczebla" próbowało (i próbowało ją popchnąć), aby dopasować dane kwadratowe do okrągłych otworów, w celu wzmocnienia sprawozdań finansowych ORACLE Cloud Services, które będą paradowane przed przywództwo firmy, a także inwestowanie opinii publicznej. "Oracle zaprzeczyła temu zarzutowi także w swoim zgłoszeniu.

Istnieje spór dotyczący daty, w której zatrudnienie Blackburn zostało zakończone, a jej skarga twierdziła w niektórych miejscach, że był to sierpień. 26, choć w innych miejscach wspomina o 15 października. Oracle oświadczyła, że ​​została rozwiązana 15 października.

Po tym, jak Blackburn pozwała Oracle, rzeczniczka firmy Deborah Hellinger powiedziała, że ​​jest pewna, że ​​cała jej rachunkowość w chmurze jest właściwa i prawidłowa. "Ten były pracownik pracował w Oracle przez mniej niż rok i nie pracował w grupie księgowej, została rozwiązana z powodu słabych wyników i zamierzamy pozwać ją za złośliwe ściganie", dodała.

Prawnik Blackburn nie może być natychmiast doszedł do komentarza we wtorek.