Niedobór programistów wykracza poza międzynarodowe granice

Brak oprogramowania talent rozwoju nie jest problemem ograniczonym do amerykańskich firm. Znalezienie programistów, szczególnie w celu obsadzenia stanowisk w rozwijającej się dziedzinie IT w zakresie ochrony zdrowia, jest globalnym wyzwaniem, powiedzieli prelegenci we wtorek podczas panelu dyskusyjnego poświęconego rozwijaniu pracowników służby zdrowia.

"Brak programistów to nie tylko zdrowie IT. Boli globalną gospodarkę "- powiedziała Mary Cleary, zastępca dyrektora generalnego Irlandzkiego Towarzystwa Komputerowego w UE-USA. ehealth Marketplace and Conference w Bostonie

Technologia może pomóc w opiece zdrowotnej, ale na całym świecie brakuje deweloperów, którzy mogą tworzyć niezbędne aplikacje, powiedział Colin Reid, CEO TotalMobile, firmy z Belfastu, która opracowuje oprogramowanie mobilne. Krajowa służba zdrowia w Wielkiej Brytanii używa oprogramowania TotalMobile, a firma uznaje opiekę zdrowotną za jeden z największych rynków.

[Więcej informacji: najlepsze usługi transmisji telewizyjnej]

"Jest to zbyt ważne, aby pozostać w HR. To naprawdę kwestia biznesowa "- powiedział Reid, który dodał, że w branży technologicznej brakuje pracowników płci żeńskiej i może poprawić swoje starania, aby dotrzeć do młodzieży ubogiej, która może być zainteresowana karierą programistyczną.

Aby zwiększyć zainteresowanie ludzi programowaniem kariery, TotalMobile sponsoruje sekcję Women Who Code w Belfaście, globalną organizację non-profit, która stara się zwiększyć liczbę kobiet w IT, oraz CoderDojo, która prowadzi kluby kodowania dla dzieci i młodzieży, a także organizuje hakatony.

Angażowanie dzieci w programowanie jest szczególnie ważne i rząd może odegrać rolę w rozwijaniu tego zainteresowania, powiedział panelistów

Reid zauważył, że dzieci uwielbiają zajęcia związane z technologią w szkole, ale nie wykazują takiego samego entuzjazmu do nauki programowania. Przyciąganie dzieci do programowania w miarę starzenia się jest wyzwaniem, ponieważ unikają dyscypliny, ponieważ jej nie rozumieją, powiedział. Rządy, kontynuował, mogą pomóc temu zaradzić, dodając kursy programowania na wczesnym etapie procesu edukacji.

"To, co mają małe dzieci, to nie strach. Nie rodzą się z możliwością kodowania. Muszą się uczyć technologii ", powiedział Cleary.

W Massachusetts, publiczne szkoły państwowe wprowadzają program nauczania przedmiotów ścisłych i technologii w czwartej klasie, a zwłaszcza starają się wzbudzić zainteresowanie dziewcząt, powiedziała Therese Murray, prezydent Senatu stanu.

"Zaczynanie od szkół jest naprawdę odpowiedzią", powiedział Marwan Abdulaziz, dyrektor wykonawczy Science Cluster firmy TECOM Investments, który prowadzi park biznesowy w Dubaju dla firm z branży nauk przyrodniczych, a drugi dla przedsiębiorstw z branży energii alternatywnej i ochrony środowiska.

Pracownik retencja jest wyzwaniem w Dubaju, ponieważ wielu pracowników z Emiratów Arabskich to ekspatrianci, którzy planują powrót do swoich ojczystych krajów w ciągu pięciu do dziesięciu lat, powiedział. Aby przeciwdziałać temu problemowi, kraj ten chce rozwinąć siłę roboczą w zakresie technologii od swojej rodzimej populacji.

Ale większa edukacja w zakresie nauki i technologii może nie rozwiązać problemów związanych z zatrudnieniem w branży technologicznej, jeśli program nie jest odpowiedni dla problemów, przed którymi stoją firmy, powiedział panelistów.

Abdulaziz zaangażował się w komitet, który planuje program nauczania dla szkół w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, ponieważ brakowało mu wkładu biznesowego i "było kilka uniwersytetów rozmawiających ze sobą."

"Pod koniec dzień, w którym chcesz, żeby twoi absolwenci pracowali w tych firmach ", powiedział, dodając, że komitet zawiera teraz więcej perspektyw biznesowych.

Zjednoczone Emiraty Arabskie to nie jedyny rząd, który włącza biznesowe głosy do planowania lekcji na poziomie wyższym.

Klasy w college'ach społeczności Massachusetts są "dostosowane" do potrzeb informatycznych przedsiębiorstw państwowych, powiedział Murray. Państwo stwierdziło, że przemysł chce wiedzieć, jakie umiejętności będą potrzebne w ciągu najbliższych pięciu do dziesięciu lat.

W Irlandii organizacja Cleary przeprowadza audyt podmiotów świadczących opiekę zdrowotną, aby ustalić, jakie umiejętności i zawody związane ze zdrowiem IT są wymagane, a które są potrzebne. Planuje się utworzenie bazy danych, która pozwoli dostawcom lepiej ocenić ich technologię IT i sytuacje kadrowe.

"Próbujemy opracować umiejętności informatyczne w zakresie ochrony zdrowia", powiedziała.